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[アルバイト・パート]ホームヘルパー(訪問介護等)、 ヘルパーステーションLIFEでの訪問介護スタッフ/登録ヘルパー募集!

【アルバイト・パート】ホームヘルパー(訪問介護等)の登録ヘルパー
ヘルパーステーションLIFEでの訪問介護スタッフを募集しています!

● 時給1,100円〜2,000円
● JR岡崎駅から徒歩3分
●基本は月曜日から金曜日の平日8:00~18:00(休憩60分)のうち希望の時間帯

土日のみ勤務、平日のみOK
ダブルワークOK!

 

 

【訪問介護の介護スタッフ】
「すべての人が安心して生活できることを当たり前に」をビジョンに、事業を拡大させていきたいと考えています。 ヘルパーステーションLIFEでの登録ヘルパーとして勤務できる方を募集! 働きやすい環境でしっかりとした収入が見込めるような仕事を目指します。隙間時間に無理なくお仕事をスタートできます!

 

【お仕事内容】
利用者様に訪問介護サービスを提供していただきます。

・生活援助(掃除、洗濯、調理、買い物など)

・身体介護(入浴介助や清拭洗髪、衣類着脱、外出介助、排泄介助、食事介助など)

※マイカーでお願いする場合もあります。その場合はマイカー 手当や直行直帰は自由に行っていただけます。ガソリン代支給。

※スマホ貸与(社内の連絡はもちろん、今後の業務効率のためチャット形式での連絡を推 奨しています)

※その他、直行直帰や自由な仕事場所など働き方改善につながることは積極的に行っていきます。

 

【こんな方が向いています】
岡崎エリアやその周辺で働きたい、地元密着の職場で働きたい、やりがいをもって働きたい。
学歴不問、年齢不問、ブランクOK、ワークライフバランスを大切にしたい方。

 

 

≪お仕事の特徴≫
主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎、大学生歓迎、シニア応援、学歴不問、ブランクOK、経験者・有資格者歓迎、シフト制時間や曜日が選べる・シフト自由、平日のみOK、土日祝のみOK、週4日以上OK、即日勤務OK、扶養内勤務OK、長期歓迎、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、バイク通勤OK、髪型・髪色自由、服装自由、友達と応募OK、研修あり

≪職場環境・雰囲気≫

20代多数、50代多数、長く働ける、自分の都合に合わせやすい

 

応募画面はこちらから

「介護施設紹介サービス」を提供開始

・仏壇・墓石の販売、屋内墓苑の受託販売を手がける株式会社はせがわは、ピースフルライフサポート事業の新たサービスとして、介護施設紹介サービス20241215()より開始
・同社の展開する終活サポートサービス「終活なむでもパック」において、「自身の入院」「介護」「身の回りのこと」にするご不安の声が多く寄せられていること、高齢化の進展にともない、介護施設入居へのニーズがますます高まっていることから、有料老人ホームをはじめとする介護施設、高齢者住宅の紹介を開始したとしている。
・実際の運用としては、老人ホームの紹介事業を展開しているライフアシスト株式会社の代理店として、介護施設利用を希望の顧客へ、有料老人ホームをはじめとする介護施設、高齢者住宅を紹介するとしている。

介護保険利用者情報、仮名化、匿名化した上で二次利用

・厚生労働省12日にケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会を開催し、これまで行ってきた議論の中間整理を行った。
・ケアマネジャーについて、「10年以内に担い手が急激に減少していくことが見込まれる」とし、幅広い世代人材確保・定着に向けて、様々な取り組みを総合的に実施するとした。
・検討会では、ケアマネジメントの質を確保しつつ、ケアマネジャーの負担を軽減することが不可欠、業務整理しつつ、その効率化を図るとともに、法定研修の受講負担の大幅な軽減が求められるとした。
・また現在のケアマネジャーの業務について整理、利用者からの相談対応や関係機関との連絡調整、ケアプラン作成を法定業務として規定、それ以外を保険外サービス対応や他期間につなぐべき業務とした。

介護事業者の経営情報報告システム、年明けより稼働

・厚生労働省は介護サービス事業者経営情報データベースシステムを年明けの1月6日13時より稼働すると、13日通知の介護保険最新情報1336号で公表。
・今回稼働開始となるのは、事業者が報告するためのシステムで、都道府県担当者向け機能は、令和7年2月から利用可能となる予定。
・財務情報の報告は、介護事業者の経営状況の見える化を進めるため2024年度介護保険法改正で導入され、今後の介護報酬改定や介護職の賃上げなどの施策の精度を高める狙いがある。
・新システムのログインにはGビズIDアカウントが必要なため、早めの取得を促している。

要介護認定の調査期間、最大で78.7日かかっているケースも

・厚生労働省は9日に社会保障審議会介護保険部会を開催、医療等情報の二次利用と要介護認定の認定審査期間について議論した。
・要介護認定の迅速性等に関する情報(申請から認定までの期間等)について、全国集計、都道府県別、保険別に毎年度厚生労働省HPにおいて公表するとした上で、令和4年度下半期の認定審査期間の平均値集計結果概要を示した。
・集計によると、認定審査に係る日数の平均値は39.5日で、申請から30日以内の認定調査期間を大幅にオーバー、30日以内に認定審査を終えている自治体は92自治体に留まり、最もオーバーしたケースでは、78.7日かかっているケースも見られ、同省では8段階にわたり規制改革を実施するとしている。

高額療養費の負担上限引き上げを検討、近年の賃金上昇理由

・厚生労働省は5日社会保障審議会医療保険部会で、医療機関で患者が支払う自己負担に限度額を設ける「高額療養費制度」について、負担上限を5~15%引き上げる案を示した。
・同省では、近年の賃金上昇などを理由に負担上限を上げる方針で、年末までに具体的な水準を決定するとしている。
・仮に負担上限を5%引き上げた場合、一人当たりの保険料は年に6003500円、15%まで引き上げた場合、年に1200円~5600円国の負担が軽減され、3600億円~6200億円の給付費削減効果があるとしているが、受診控えが起きないよう、低所得層に配慮した上で具体的な上げ幅を設定する方針。

音声テキスト化AIで記録する「ミルモレコーダー」発売

・株式会社ウェルモは、介護業界向け音声テキスト化AI「ミルモレコーダー」の提供を開始。
・同製品は、音声を自動で文字起こしし、希望のフォーマットに要約する機能を搭載、高精度な音声認識AIを備え、そのでテキスト化が可能としている。
・今まで手書きや手入力で行われていたサービス担当者会議の議事録作成、モニタリング記録、ケアプラン作成など自動化が可能となり、さらにパソコン作業自動化サービス「ミルモオートメーション」との組み合わせにより、支援経過記録や訪問看護記録の自動転記が可能になるとしている。
・金額は、月額3,500円で40時間利用可能。現在、3,000円で40時間利用可能なキャンペーンを実施している。

ヒートショック予防対策

 

この季節になるとヒートショックに特にご注意ください!

 

 

 

 

 

 

ヒートショックは誰にでも起りうる現象です。
寒い冬は特にお風呂時間はホッとできる大切な時間ですので、ヒートショック対策を心掛けながら、お風呂タイムを楽しめるといいですね。

 

 

靴の中敷き型GPS、クラウドファンディング開始

・株式会社イルは、11月27より、高齢者みまもりのための靴の中敷き型GPSの、試作量産のためのクラウドファンディングを開始した。
同社の靴の中敷き型GPS「イル!」は、認知症に伴う中核症状に特化しており、徘徊発生時や緊急事態などにスムーにご家族・介護者へ位置情報を伴う通知が発信することで、介護者・被介護者の双方が、徘徊を恐れず安心してすることができることを目指したもの。
・中敷き型とすることで普段使いの靴のまま使え、持ち忘れを防止することができる。また、普段の移動傾向から徘徊の位置をAIが予測する機能の2025年中での搭載を目指した開発も開始しているとしている。

【正社員】訪問介護のサービス提供責任者募集!

【正社員】訪問介護のサービス提供責任者を募集しています!

 

ご利用者さんのご自宅へ訪問し介護を行うお仕事です。
訪問介護はたくさんの利用者さんをケアする施設介護と違い、マンツーマンの介護ができます。一人の方により細やかなケアを丁寧に行えるのが訪問介護のやりがいになります。

月給 25万円 〜 35万円
基本給:月給 25万円 〜 35万円

● JR岡崎駅から徒歩3分
●基本は月曜日から金曜日の平日8:00~18:00(休憩60分)のうち希望の時間帯
勤務形態:固定時間制
総労働時間:1週あたり40時間

 

 

【仕事内容】
(生活援助)
掃除、洗濯、調理、買い物など身の回りのサポート業務を行っていただきます。
利用者さんに代わって家事の支援を行い、ケアによってより快適に暮らせるように日常生活を維持していきます。

(身体介護)
入浴介助や清拭洗髪、衣類脱着、外出介助、排泄介助、食事介助など、利用者さんの体に直接触れて行う支援です。
日常生活を営むために必要な行動について、介助を行います。

利用者さんにとって、もっとも頼りになるのが訪問介護員であり、「ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえることが非常に多い仕事です!

 

≪職場環境・雰囲気≫
髪型・髪色自由、服装自由、学歴不問、ブランクOK、経験不問、女性が活躍中
 

 

詳しくはこちらから!

介護職員に一時金5万4千円支給、職員負担軽減策立案が要件

・政府は29日に2024年度の補正予算案を閣議決定、介護職員の賃上げ、職場環境の改善に向けた補助を新たに支給する方針を出した。
・常勤の介護職員1人あたり、約54千円規模となり、予算財源として806億円を計上。
支給対象となるのは、今年度の介護報酬改定で一本化された、処遇改善加算を取得している事業所・施設となり、使途は事業者の裁量に委ねられる
・支給要件として、介護現場の業務の棚卸し、効率化に向けた課題の見える化などに取り組み、職員の負担軽減の方策を立案することとなっている。